组织承诺评价量表，共由39个项目组成，分别评价情感承诺、持续承诺、规范承诺三个维度。本量表主要参考了 Allen 和 Meyer(1990)设计的组织承诺评价量表，经过翻译修正后得到。该量表在国内曾被多次使用，如卞冉(2004)的研究中就曾使用过该量表来评价组织承诺。与此同时，参考了凌文栓等国内学者的研究量表，结合武警院校教员的实际情况，根据各个维度的测量变量，编制组织承诺量表。本量表采用五点量表设计，用 1-5 要求被访教员对某一项问题进行评估，其中，“1”表示完全不同意，“2”表示有点不同意，“3”表示不清楚，“4”表示有点同意，“5”表示完全同意。

1.焦殿龙.武警院校教员组织支持感知与组织承诺关系研究[D].国防科学技术大学研究生院2010年11月

该测试结果仅作为评估工具，不能以此作为诊断。