本测验共50项，分为4个维度，满分150分。通过测验个人的一些性格特点包括冒险性、好奇性、想象力和挑战性，来测量个人的创造性倾向。它可以用来发现那些有创造性的个体。高创造力的个体在进行创造性工作时更容易成功，低创造力的个体则循规蹈矩，更适合进行常规型的工作。趋于冒险，好奇心强，想象力丰富，勇于挑战未知的人就是创造性倾向强的人。

威廉斯创造力倾向量表各维度的相关分析表明，各维度之间呈中等相关；各维度与总问卷呈高相关在0.01水平显著；信度：各维度及总量表在内部一致性系数（α系数）在0.3-0.83之间；间隔4个星期的再测信度系数1.52-0.66之间，两次测验相关在0.01水平显著，说明该问卷具有较高的信度。

[1]孙雪. 基于威廉斯创造力倾向测量的研究生创造力倾向研究——以东南大学为例[J]. 东南大学学报(哲学社会科学版),2020,22(S1):141-144.

[2]威廉斯. 威廉斯创造力倾向测量表[J]. 中国新时代,2003,(22):89-90.

[3]李庆丰,胡万山.大学生创造力倾向发展研究——基于对北京工科院校J大学的调查分析[J].北京工业大学学报(社会科学版),2016,16(02):71-80. 

[4]盛红勇. 大学生创造力倾向与心理健康相关研究[J]. 中国健康心理学杂志,2007,(02):111-113.

[5]刘琳. 北京某中职学校学生创造力现状的调查与分析[D].北京中医药大学,2010.

该测试结果仅作为评估工具，不能以此作为诊断。