受训背景： 系统接受精神分析动力学取向理论与技术训练，持续参加动力学案例督导、个人体验（自我分析），深耕潜意识、客体关系、依恋理论相关学习；遵循心理咨询伦理框架开展工作，以来访的福祉为第一要素，持续接受个体/团体督导，在督导支持下积累个案工作经验。 擅长工作议题： 自我价值感低、自卑、过度在意他人眼光、习惯性和他人比较、讨好型模式； 情绪内耗、焦虑、莫名低落，道理都懂却走不出情绪循环； 亲密关系困扰、人际冲突、难以建立边界； 对自我感到困惑、想要探索自我、理解自己反复陷入的困境。 工作风格： 温和、抱持、真诚、不评判，尊重你的步调，允许痛苦、犹豫、矛盾在咨询中呈现。 动力学工作是一个慢过程，需要耐心陪伴。

擅长工作议题： 自我价值感低、自卑、过度在意他人眼光、习惯性和他人比较、讨好型模式； 情绪内耗、焦虑、莫名低落，道理都懂却走不出情绪循环； 亲密关系困扰、人际冲突、难以建立边界； 对自我感到困惑、想要探索自我、理解自己反复陷入的困境。