患抑郁症就得休学或停职吗

抑郁症是以显著和持久的心境低落、兴趣减退、快感缺失为核心症状的一类疾病,其终生患病率高达8%-12%。近年来,抑郁症的患病率逐年增加,据世界卫生组织统计,目前中国的抑郁症患者已超过5400万人。

抑郁症造成的疾病负担目前仅次于心血管疾病。抑郁症给患者的学习、工作、生活带来了一定的影响,他们的工作、学习效率普遍存在着不同程度的下降。那么,得了抑郁症就必须要休学或停职吗?

要回答以上这个问题,我们需要结合患者的疾病严重程度、社会功能受损程度、治疗疗效、致病原因等因素进行综合分析。

首先,有些患者是轻中度抑郁症患者,整个病程中没有消极轻生的想法,且患者的注意力、记忆力只是受到轻度影响,抑郁症对其学习效率或工作效率影响较小,而且患者所处的环境中并无致病因素,其本人和周围的同学、朋友、同事关系良好,患者自己也想参加学习或工作,感觉自己忙起来后心情会好一点,那么对于这类患者来说,就不推荐休学、休假、停职。

其次,有些患者仅仅患有轻中度抑郁症,但其注意力难以集中,记忆力下降,抑郁症对其大脑的功能活动产生了较为明显的影响,患者的学习或工作效率明显下降,患者难以维持正常的学习或工作,患者为此感到烦躁、苦恼;或者,患者与其周围的人关系欠佳,其所处环境中有令其烦扰、苦恼的事情,患者无法摆脱此不良生活事件的困扰,那么就建议患者休假调整一段时间。如果经过规范治疗较长的时间(1-3个月)后,症状仍然无法控制的话,则可能就需要较长的时间(大于3月)来治疗疾病,此时就建议休学或停职。

最后,患者如果罹患重度抑郁症,其情绪明显低落,消极观念频繁而强烈,这种情况下,抑郁症必然会对患者的学习和工作效率产生明显的负面影响。此时,为了防止患者发生意外,建议先休假调整一段时间(至少3个月),同时在家人的陪护下尽快来医院规范治疗一段时间,如果症状改善不明显,则建议休学或停职。

在实际工作中,那些症状较明显、需要休假调整的患者,如果他们对于治疗的合作程度较高,对医学干预的效果较好,例如经过抗抑郁药物和(或)心理治疗3-4周后症状明显改善,并在3个月内(抑郁症的临床痊愈的要求是连续6个月无症状。但鉴于目前人们普遍生活节奏较快、工作学习的压力较大,所以医生通常选择观察的时间为3个月)连续多次就诊后,经专科医生评估患者抑郁情绪得到控制,消极观念消失,且患者求学或工作欲望较为强烈,其与周围环境相处融洽,就可以恢复学习或工作了,只是仍需要坚持治疗并定期复诊。

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